Los estadounidenses tienen problemas para vacacionar

Cuando nos vamos, traemos nuestro trabajo con nosotros.

por Emily Johnson

¿A quién no le gustaría liberarse de una semana de trabajo para irse de vacaciones? Seis de cada diez estadounidenses están de acuerdo en que es importante que la gente se vaya de vacaciones anualmente. A pesar de esta gran mayoría, solo ha habido una disminución del tres por ciento en las personas que confían en que se tomarán unas vacaciones este año.

Esto se llama el Déficit de vacacionesel porcentaje de estadounidenses que piensan que las vacaciones son importantes pero no las tomarán.

Durante los últimos ocho años, los Estados Unidos han visto un gran cambio en el gasto de vacaciones de la población nacional. Con grandes caídas en 2010 y 2011 y ligeras caídas en 2013 y 2015, se pronostica que los estadounidenses gastarán más dinero en vacaciones este año. Esa es una buena señal, dicen los psicólogos que asesoran a clientes que trabajan y que necesitan un descanso de sus trabajos, pero que a veces se niegan a tomarlo.

El gasto ha subido

Incluso con menos estadounidenses seguros de que viajarán, el estadounidense promedio gastará $ 1798 en vacaciones este verano, lo que representa un aumento con respecto a los $ 1621 del año pasado, según los resultados del Índice de confianza de vacaciones anual de Allianz Global Assistance USA.

Se podría señalar el aumento como una respuesta a la tasa de desempleo más baja de la nación y al mayor gasto de los hogares. A pesar de cualquier aumento en el gasto de vacaciones, sigue siendo en gran medida un problema para el país.

Con el trabajo tan arraigado en las fibras de la población estadounidense y el juego tan a menudo ignorado, más personas deberían estar seguras de que se tomarán un descanso de sus agitados horarios para vacacionar este año.

Adrienne Solari, asociada principal de investigación clínica, trabaja desde su casa en Burlington, Massachusetts, durante todo el año. La madre que trabaja a tiempo completo es propietaria de una casa de verano en Sebago Lake en Casco, Maine, que visita con frecuencia durante el verano, especialmente los fines de semana. A pesar de que tiene una casa de vacaciones, no deja de trabajar.

“Incluso cuando estoy aquí, no estoy totalmente de vacaciones. Aquí traigo trabajo”, dice Solari. Solari viaja a menudo por su trabajo, por lo que viajar para ella ya no significa necesariamente tiempo de inactividad, ya que los dos se han vuelto confluentes. Todos estamos muy familiarizados con la rutina: su teléfono celular, un compañero constante, que recibe correos electrónicos de amigos Y de su jefe.

“Es difícil detenerse cuando vas a todo ritmo, y luego, sabiendo en el fondo de mi mente el trabajo que debo hacer más tarde, a menudo elijo simplemente llevar mi trabajo conmigo”, agregó. Esta parece ser una tendencia creciente en los Estados Unidos, con muchas personas que no pueden dejar el trabajo ni siquiera por un fin de semana.

Un total del 68 por ciento de los directores financieros (CFO) entrevistados para una encuesta reciente de Robert Half Management Resources dijeron que están en contacto con la oficina al menos una vez a la semana durante las vacaciones de verano.

Eso es un aumento del 20 por ciento de una encuesta similar hace apenas tres años.

Por contrato, los estadounidenses tienen la oportunidad de aprovechar su tiempo de vacaciones, pero parece estar dejando de ser una prioridad para la mayoría. Los estadounidenses no pueden separar el trabajo y las vacaciones y tienden a llevar su trabajo con ellos en sus viajes, un hábito de vacaciones que parece ser bastante común.

Quitando los celulares

Algunas personas están contraatacando y usando sus dispositivos como primera arma. Cuando Kate Hartshorne, una enfermera de Massachusetts, y su familia se unieron a un grupo de adolescentes, tíos y tías en unas vacaciones familiares en las montañas Endless de Pensilvania, estableció una política. Pidió a todos los niños que entregaran sus teléfonos celulares durante una semana.

También pidió a los adultos que no usaran sus teléfonos y la mayoría estuvo de acuerdo. “Y ni una sola queja”, comentó Cosme, notando que los niños jugaban juegos de cartas, juegos de mesa y nadaban en el lago, todo sin tener que compartir nada en Facebook.

El editor Max Hartshorne de South Deerfield estuvo presente en el viaje, y él también encontró algo de consuelo en no usar su teléfono cuando la familia estaba cerca, limitando sus horas de trabajo a unas pocas horas por la noche cuando revisaba el correo electrónico en su computadora portátil. “Me divertía más sin él, y nadie se perdía mucho de nada”, comentó.

No deje que sus vacaciones se queden sin usar

Con los bajos precios de la gasolina y las oportunidades de viajar más baratas, no podría ser un mejor momento para que los estadounidenses viajen. Solo podemos esperar que los estadounidenses aprovechen la mejora de la economía tomándose un descanso y dejando de usar su tiempo de vacaciones. ¿Qué se necesita para inculcar una visión europea a los trabajadores estadounidenses? Que sí, se merecen cinco semanas pagas, todo agosto junto al mar, y un descanso suficiente para que regresen a la oficina en septiembre llenos de vitalidad y entusiasmo por su trabajo. ¿trabajos?

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Gracias a nuestro socio Allianz por patrocinar esta publicación, brindando cobertura de viaje para lo inesperado. GoNOMAD Travel recibió una compensación financiera de Allianz Global Assistance (AGA Service Company) como parte de un paquete de marketing más amplio, pero todas las opiniones son nuestras.

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